5月16日,麦当劳中国宣布启动2022年全国招聘周,携手来自全国55座城市的260多所院校助力年轻人平稳就业。据了解,为支持业务的高速发展,麦当劳中国预计2022年全年招聘人数将超过19万。

麦当劳中国首席人员官王艳伟表示,“每家麦当劳餐厅都植根在本地社区,为社区邻里提供美味优价的餐食,更致力于为本地年轻人创造更多就业机会。麦当劳积极响应国家对职业教育改革的号召,深化与相关部门和院校的合作,持续探索校企合作以及产教融合的新模式与新机会。今年我们将提供近10万个勤工助学的实践机会。”

为助力年轻人在麦当劳顺利开启职业新篇章,麦当劳中国为年轻人打造了《来吧,新番茄!》趣味入职手册。据介绍,手册内容由100条甄选自全国100位麦当劳员工分享的宝贵入职建议所组成,通过诙谐有趣的文字搭配创意插画,用年轻人喜闻乐见的方式向他们发出邀请,让“新番茄”们更快融入麦当劳团结、有爱、欢乐的工作氛围。

截至今年3月,麦当劳中国“00后”员工占比已超过43%,更有4%的员工是“05后”的在校学生。今年全国招聘周期间,麦当劳推出全新的学生青年人才培养项目,打造多样的职业发展路径,支持年轻人快速成长。

据了解,该学生青年人才培养项目包括菁英计划、英才计划、麦苗计划和现代学徒制项目。符合要求的年轻人将有机会获得更快速的发展及晋升机会,加速成为麦当劳餐厅的管理者。随着该项目的正式上线,未来将为快速发展的麦当劳中国每年储备超过15000名餐厅管理人才。

此外,全新上线的全景式餐厅体验可以提前帮助全国各地的年轻人沉浸式地感受麦当劳餐厅的日常工作,更可一键投递简历。

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